ウルトラマンファイヤー

差別や支配、男女の不平等は、古代・中世においても存在していたが、これらが女性問題として認識されるようになったのは近代になってからである。

市民革命以来の民主主義の発展によって、女性の自由・平等の権利が認められ、現実の女性の抑圧・差別などの問題が社会的に解決されるべき課題として取り上げられるようになった。

また、産業革命以来の資本主義の発展に伴って、女性労働者が増加し、その低賃金、劣悪な労働条件、心身の健康破壊などの問題が労働運動および労働政策の課題として取り上げられてきた。

こうして、19世紀から20世紀にかけて、女性問題の解決を目ざす女性運動、労働運動、人権運動が各国において発展し、国際的連帯が深まり、第二次世界大戦後は、国連や国際労働機関、ユネスコなどの国際機関による取り組みが進展し、各国における活動が活発化した。

国連は、人権問題の一つとして女性問題を取り上げ、1946年「女性の地位委員会」を設置し、67年「女性差別撤廃宣言」を採択した。

さらに、75年を「国際婦人年」と宣言し、世界会議を開催して「世界行動計画」を決定、79年には「女性に対するあらゆる形態の差別の撤廃に関する条約」を採択するなど、世界の女性問題の解決を図っている。

これに対応して、各国では「国内行動計画」を策定し、国内法を改正し、女性政策を推進するなど、積極的な活動が展開されている。

80年代以降、男女平等の原則は確認され、法制的、形式的には性による差別はなくなったが、現実的、実質的には性差別が続けられ、女性問題が未解決であるため、実効のある差別撤廃対策を推進することが課題になっているといえよう。

update:2010年02月23日